為了使新進入公司的大學畢業(yè)生盡快熟悉、了解公司的發(fā)展歷史，加強對企業(yè)文化的認同，增強使命感，早日適應新集體、新環(huán)境，使其更快適應公司發(fā)展與變革，發(fā)揮其才干，增強公司發(fā)展后勁。按照李總的指示和要求，公司辦積極組織協(xié)調(diào)，精心籌劃培訓計劃，培訓從7月30日正式開始，為期十一周，共有10名大學生新員工參加本期培訓。

此次培訓的內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，是歷年首次。涉及公司簡介、企業(yè)文化、產(chǎn)品設計生產(chǎn)制造流程、焊接、鑄造工藝、金加工定崗實踐、質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)、智能泵站、公司產(chǎn)品市場前景展望、部門職責、員工守則、財務管理等如數(shù)干貨。

開班儀式上公司總經(jīng)理李彥喜希望新入職的大學生在培訓學習過程中，認真聽課，做好筆記，帶著問題學習，在學習中思考解決問題，加強與培訓授課人員溝通與交流；公司辦要嚴格考核、擇優(yōu)推薦、獎罰分明。

通過培訓提高新進人員的思想覺悟、激發(fā)工作激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和組織紀律觀念,培養(yǎng)優(yōu)良團隊協(xié)同精神，增強從崗所需的新技能新知識，全方位提升個人綜合素質(zhì)，以達企業(yè)選人用人要求。同時，也讓新員工在新的工作環(huán)境中擁有發(fā)揮才能的空間，快速融入企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，與公司共同成長。